dicABC Imagem CardiovascularArq Bras Cardiol: Imagem cardiovasc.2675-312XSociedade Brasileira de Cardiologiaabcimg.20230079i10.36660/abcimg.20230079iEditorialWomen in the DIC: What Motivates Us?0000-0002-5531-9647MorhySamira Saady1Hospital Israelita Albert EinsteinSão PauloSPBrazilHospital Israelita Albert Einstein, São Paulo, SP – BrazilCorrespondência: Samira Saady Morhy • Hospital Israelita Albert Einstein. Av. Albert Einstein, 627/701. CEP: 05652-900. Morumbi, São Paulo, SP – Brasil. E-mail: samira.morhy@einstein.br021020232023363e20230079This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution LicenseKeywordsMulheresDiagnóstico por ImagemMedicina
During the period from November 2022 to March 2023, a survey was made available on the website of the Department of Cardiovascular Imaging (DIC) of the Brazilian Society of Cardiology (SBC), aimed at female members of the DIC-SBC, with the objective of better understanding the challenges faced by women during their training and professional exercise.
We obtained 131 responses, and the results are displayed in Figures 1 to 6.
Age of survey respondents (131 respondents)
Time since graduating from medical school (131 respondents)
Answers to the question: “Do you feel that you put off starting a family or having children due to your medical studies or your profession?” (131 respondents)
Answers to the question: “Have you ever felt that you were in any of the following situations during your professional practice?” (131 respondents)
Answers to the question: “Do you think that you receive lower pay than your male colleagues working in the same professional position?” (131 respondents)
Answers to the question: “Do you feel that you have had fewer opportunities than your male colleagues?” (131 respondents)
We observed that the majority of the respondents were young (41.2% were between 30 and 40 years old; Figure 1), had graduated from medical school between 10 and 20 years ago (37.4%; Figure 2), and had put off starting a family due to their profession (71.8%; Figure 3).
Regarding the situations they had aleady experienced while exercising their profession, 72.5% of the respondents cited lack of motivation, 41.2% impostor syndrome, and 40.5% depression. (Figure 4).
When asked about pay, slightly more than half (61.1%) answered that they receive the same amount as their male colleagues (Figure 5).
In relation to their job opportunities compared to men, opinions were very close: 51% thought they had equal opportunities (Figure 6).
Our challenges are not very different from those reported by women physicians in other countries. The Women's Taskforce of the European Association of Cardiovascular Imaging (EAVCI) conducted a survey of women in cardiovascular imaging worldwide: 60% of them reported lack of motivation, 54% imposter syndrome, and 70% anxiety.1 Regarding pay, 45% answered that they received similar amounts to male physicians; 10% received less than their male colleagues, and 45% answered that they did not know, or that there was no transparency about this.1
During the Twelfth DIC Congress, held from August 18 to 20, this year, in Brasilia, I participated in the second meeting of Women in Cardiovascular Imaging with the physicians Adenalva Beck, Daniela Rassi Frota, Márcia Barberato, and Marly Uellendahl.
On this occasion, we were able to discuss the results of the survey about Women in the DIC, and ask the women colleagues at the table and the audience what motivates them, and it was very moving to hear their responses, including: “the example of their mothers, the purpose of helping people (patients), loving and ‘liking’ the profession, family (children and husbands), among others.”
At this meeting, as well as at the first meeting of Women in the DIC, held at the Eleventh DIC Congress in São Paulo,2 we left with the conviction that, in addition to discussions about women's participation on the boards of medical societies and health institutions, we must help each other to face the challenges that we still encounter in the exercise of our profession, such as equity of opportunities, balance between family and work, and respect.
ReferencesJoshiSSKadavathSMandoliGEGimelliAGulatiMThammanRWomen in Cardiovascular Imaging: A Call for Action to Address Ongoing ChallengesEur Heart J Cardiovasc Imaging2023jead15810.1093/ehjci/jead158Joshi SS, Kadavath S, Mandoli GE, Gimelli A, Gulati M, Thamman R, et al. Women in Cardiovascular Imaging: A Call for Action to Address Ongoing Challenges. Eur Heart J Cardiovasc Imaging. 2023;jead158. doi: 10.1093/ehjci/jead158.MorhySSUellendahlMDIC-SBC Women's GroupArq Bras Cardiol: Imagem Cardiovasc20223541310.47593/2675-312X/20223504eed_33iMorhy SS, Uellendahl M. DIC-SBC Women's Group. Arq Bras Cardiol: Imagem Cardiovasc. 2022;35(4):1-3. doi: 10.47593/2675-312X/20223504eed_33i.10.36660/abcimg.20230079EditorialDIC Mulheres: O Que nos Motiva?0000-0002-5531-9647MorhySamira Saady1São PauloSPBrasilHospital Israelita Albert Einstein, São Paulo, SP – BrasilCorrespondência: Samira Saady Morhy • Hospital Israelita Albert Einstein. Av. Albert Einstein, 627/701. CEP: 05652-900. Morumbi, São Paulo, SP – Brasil. E-mail: samira.morhy@einstein.brPalavras-chaveMulheresDiagnóstico por ImagemMedicina
No período de novembro de 2022 a março de 2023, foi disponibilizado no site do Departamento de Imagem Cardiovascular (DIC) da Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC), uma pesquisa voltada às sócias mulheres do DIC-SBC, com o objetivo de conhecermos melhor os desafios enfrentados pelas mulheres durante a formação e exercício da profissão.
Obtivemos 131 repostas, e os resultados estão ilustrados nas Figuras 1 a 6.
Idade das respondentes da pesquisa (131 respondentes)
Tempo de conclusão da graduação em Medicina (131 respondentes)
Respostas à pergunta: “Você sente que adiou formar a sua família ou ter filhos devido à sua formação médica ou a sua profissão?” (131 respondentes)
Respostas à pergunta: “Você já sentiu uma das situações descritas no gráfico na sua atuação profissional?” (131 respondentes)
Respostas à pergunta: “Você acha que ganha menos que os colegas do sexo masculino na mesma posição profissional?” (131 respostas)
Respostas à pergunta: “Você sente que teve menos oportunidades do que os seus colegas do sexo masculino?” (131 respondentes)
Observamos que a maioria das respondentes é jovem (41,2% têm de 30 a 40 anos; Figura 1), tem entre 10 e 20 anos de conclusão do curso de Medicina (37,4%; Figura 2) e adiou a formação de família devido à profissão (71,8%; Figura 3).
Dentre as situações que já experimentaram durante o exercício da profissão, 72,5% das respondentes citaram a falta de motivação, síndrome do impostor 41,2% e depressão 40,5%. (Figura 4).
Quando perguntadas sobre remuneração, pouco mais da metade (61,1%) respondeu que recebe valores iguais aos colegas do sexo masculino (Figura 5).
Em relação às oportunidades de trabalho em comparação aos homens, as opiniões ficaram muito próximas: 51% acham que tem oportunidades iguais (Figura 6).
Nossos desafios não são tão diferentes dos relatados por mulheres médicas de outros países. O grupo de trabalho de Mulheres, da European Association of Cardiovascular Imaging (EAVCI) realizou uma pesquisa com mulheres médicas, da imagem cardiovascular, do mundo inteiro: 60% delas relataram falta de motivação, 54% síndrome do impostor e 70% ansiedade.1 Sobre remuneração, 45% responderam que recebem valores semelhantes aos dos médicos homens, 10% recebem menos que eles, e 45% responderam que não sabem, ou que não há transparência sobre isto.1
Durante o 12° Congresso do DIC, realizado no período de 18 a 20 de agosto deste ano, em Brasília, participei do segundo encontro das Mulheres na Imagem Cardiovascular com a presença das Médicas Adenalva Beck, Daniela Rassi Frota, Márcia Barberato e Marly Uellendahl.
Nesta ocasião, pudemos discutir sobre os resultados da pesquisa das Mulheres do DIC, e perguntar para as colegas mulheres da mesa e da audiência o que as motiva, e foi muito emocionante ouvir as repostas: “exemplo de suas mães, o propósito de ajudar as pessoas (pacientes), o amor e o ‘gostar’ da profissão, a família (filhos e maridos), entre outros”.
Neste encontro, assim como a primeira reunião das Mulheres do DIC, realizada no 11° Congresso do DIC, em São Paulo,2 saímos com a convicção de que, além das discussões sobre participação das mulheres nas diretorias das sociedades médicas e instituições de saúde, devemos ajudar-nos a enfrentar os desafios que ainda encontramos no exercício da profissão, como equidade de oportunidades, equilíbrio entre família e trabalho, e respeito.